Iniciamos esta pagina como un esfuerzo del equipo academico para producir y publicar los viejos y nuevos conocimientos, en una vision que se propone revalidar a los clasicos del pensamiento. Asimismo en nuestra intencion provocar debates en torno a su pensamiento, siempre actual y siempre cambiante por los procesos sociales que nos corresponde vivir.
El conocimiento científico es una aproximación crítica que, fundamentalmente, trata de percibir y explicar desde lo esencial hasta lo más prosaico, el porqué de las cosas y su devenir, o al menos tiende a este fin. Dando por supuesto que, en la medida que nuestro etnocentrismo nos hace ver la realidad con el prisma de la racionalidad occidental, esta resulta perfectamente coherente con la idea del progreso ininterrumpido del conocimiento científico.
Nosotros creemos, que la razón no es la única forma de inteligibilidad y tampoco la última: "La ciencia es una de las muchas formas de pensamiento que las personas han desarrollado y no necesariamente la mejor". En el mundo de las relaciones laborales existen factores axiologicos que no pueden sustraerse del proceso de trabajo y que va mas alla de la inteligencia racional, incluyen aspectos esenciales de la inteligencia social para producir, distribuir y administrar los recursos humanos, que se acercan cada vez mas a su finitud.
A raiz de la tergiversacion que a veces sufre el pensamiento clasico, hemos decidido transcribir textos originales, -de los clásicos que hoy no se leen-que permitan un acceso directo de los lectores a los pensadores y no tanto a sus interpretes. Entonces, por que no leer desde sus propias fuentes.
La administracion de las relaciones laborales ha evolucionado a lo largo de la historia, como consecuencia de los cambios que se han dado en el entorno y en las organizaciones. .Esto nos nos induce a asumir el desafio de mejorar no solo la productividad y la eficiencia, sino la responsabilidad social y axiologica de las organizaciones.
En lo personal, a superar la lectura de los temas y lugares comunes de nuestra disciplina cientifica inicial. La administracion , y especialmente la relativa al mundo del trabajo es cada vez mas una administracion transdisciplinaria. Hoy el desarrollo humano es el desarrollo de las capacidades y el mundo del trabajo debe poner endasis a este aspecto para salir de la crisis fortalecidos.
En lo personal, a superar la lectura de los temas y lugares comunes de nuestra disciplina cientifica inicial. La administracion , y especialmente la relativa al mundo del trabajo es cada vez mas una administracion transdisciplinaria. Hoy el desarrollo humano es el desarrollo de las capacidades y el mundo del trabajo debe poner endasis a este aspecto para salir de la crisis fortalecidos.
